<br><br><div class="gmail_quote">2013/3/5 Siraj Shaikh <span dir="ltr"><<a href="mailto:siraj.shaikh@gmail.com" target="_blank">siraj.shaikh@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<p dir="ltr">Is it worth exploring/clarifying the level of liability incurred by the employee? Or the split across the institution and the employee? The allocation of people/resources made available to you depends on this.</p>
</blockquote><div>In legal terms (i.e. thinking about liability) I am not sure the wording is strong enough or clear enough to impose an indemnity on the employee. "I am responsible for..." seems to me to be weaker than "I insure you against...".</div>
<div><br></div></div>-- <br>Francis Davey<br><br>